高中历史课堂教学反思案例 高中历史课堂教学反思案例分析
案例反思是什么?
教育案例就是包含有疑难问题的实际情境的描述,是一个教育实践过程中的故事,其叙述的是教育教学过程中“意料之外,情理之中”的事。再简明概括地讲,教育案例就是叙述一个教育故事,它是教师的教育行为和教育思想的集中体现。
教育反思是教师自觉地以自己的教育实践为思考对象,对自己所做出的行动、决策以及由此产生的结果进行审视、分析和总结。
简析课堂教学反思的意义?
反思自己教学过程中有什么不足,对以后教学水平的提高起到促进作用。
课堂教学中如何进行反思?
在教育教学中,作为老师的我们,反思教学行为,反思教育行为是每位教师必做之事。在课堂教学后,我通常要做的是:给自己定好位,在走“学习——反思——研究——实践”相结合的专业发展之路。每节课下来,反思自己的教学目标是否达成,教学行为是否合规等。静下心来细细想,把得与失记下来!通过多听、多思、多练、多悟这几个环节,围绕教学技能与课例进行分析,总结归纳需改进的地方,从而进一步修炼基本功。在备课中,要大胆创新教学设计,丰富教学手段,开发教具,创编游戏等,确保每一节课的教学质量,教会学生的基本知识与基本技能。比如说,在我自己的英语课堂,以教材为本,但也会跳出教材,捕捉能吸引学生的语言素材,激发和提高他们参与课堂活动的积极性提高学生学习英语,在教中研在教和研中走出自己的一路风彩,求得师生的共同发展,求得教学质量的稳步提高。
318反思感想煤矿事故案例?
通过这次重大事故,让我深深地吸取了教训,同时也让我在教训之余受益匪浅。
一、 认真学习煤矿安全规程,严格落实安全生产,加强安全生产的紧迫感、使命感、责任感是对我们安全的保障,是对我们技能提升的基础,也是有效防范和遏制重大事故的手段。
二、 作为一名煤矿职工,我们要认真分析事故原因,认真学习事故措施,深刻反思,确保工作安全进行。
三、 深刻认识了矿调度的重要性,我们要坚持一班三汇报,及时做好汇报工作,并做好值班记录,准确详细地汇报,认真听取调度安排,及时处理和预防事故的发生,确保安全生产持续稳定。
事故,我们须引以为鉴,决不可重蹈覆辙;教训,我们须慎思获益,决不能敷衍了事。
一、 安全第一,是我们一直遵循的安全核心手段。安全运输,也是遵循的准则之一。这次事故,让我明白了许多运输方面的知识,比如胶带司机职责,胶带保护,运输注意事项等等,当然我们得更加加强学习;安全供电,同样也是重中之重,如何保障供电安全及时便是我们学习的技能之一,尤其对一个电工而言更是重要。我们得认真学习,虚心对待。
二、 预防为主,是保障安全的重要手段之一。这次的事故,让我认识了预防工作的重要性,认识到了检修的重要性,这些都需要我们每个人认真对待,如何做好安全供电,如何做好安全运输,如何做好安全事故处理,这些都需要我们提前构思,提前预防。我们得引以为鉴。
三、 服从指挥。无规矩不成方圆,我们须服从指挥,服从管理,按照程序,认真对待。同时认清矿调度的重要性,及时汇报开展工作。
课堂教学案例怎么写(小学语文)?
教学案例要有以下几个环节:
1、主题:是案例的核心理念,既想反映什么问题。应从最有收获、最有启发的角度确定主题。
2、背景:案例事件发生的环境和条件,也可描述发生了哪些问题或困扰事件,用以说明故事的发生是否有特别的原因或条件。
怎么做课堂教学案例分析?
一、(1)、课例由哪些要素构成
一个课例应该由以下四方面要素构成。
1、背景与主题
背景与主题是课例的第一要素。因为课堂教学是复杂的,通常的听课评课往往对一节课从各个角度提出各种改进意见。课例研究并不追求通过一节课试图解决很多个问题,而是追求通过一个课例认识一个小的研究问题——这就是研究的主题,“小”才有可能“深”。研究的主题最好从课例的题目就能看出、或者开门见山地交代,这样别人可以直接地知道这个课例探讨什么方面的问题,而不要读了洋洋洒洒几千字还不知课例想解决什么问题。
主题从哪里来、为何选择这个主题研究?这就需要交代该课例产生的背景。例如,背景中可以交代主题是来自教学中常见的问题、来自教学中常见的困扰难点、来自课改中的核心理念的践行等。背景的交代可以使读者感受到整个课例的价值和意义所在,帮助读者理解课例中改进课堂教学的背景和条件等。
2、情境与描述
课例的载体是学科课堂教学,因此课堂情境的描述是必不可少的,但这不等同于把大篇的课堂实录直接摆进课例报告里。课例的描述不能杜撰,它来源于真实的课堂教学及其改进教学的研究过程,但其情节可以经适当的调整与改编,因为只有这样才能紧紧环绕主题并凸现讨论的焦点问题。各个课堂情境的选择要环绕课例研究的主题,有时为了凸显与研究主题密切相关的问题,甚至对片段中的语言也可做适当剪裁(如用省略号略去一些无关的话语、删去一些口头禅等)。除了使用第一手的直接的实录描述,也可以用作者讲述的方法对实录片段进行第二手的描写,包括作者本人当时的想法、感觉等都可以写入课例。围绕主题的情境描述要追求准确、精简、引人入胜。
3、问题与讨论
课例反映的是教学改进的过程,因此在课例描述中必然包含着提出的问题,以及由问题引发的后续讨论。因为课例反映的是教学研究“背后”的故事,交代产生这个课例的过程中的问题线索,使读者知道研究教学进展过程的来龙去脉,否则读者只是感觉到描述了一节“好课”,却不知产生这个“好课”的过程是怎样的。对读者来说,把研究授课的问题及其讨论梳理出来、展现过程,可能更具启发价值。
课例描述中提出的问题有的可能在后续讨论中解决了,有的没有解决,但都可以呈现出来。甚至写作者可以提出一些开放思维的后续问题或两难问题,留下一个今后可以继续研究和讨论的空间。对于研究过程中提出的各种问题加以筛选和梳理,最好问题的线索能够环环相扣,这样对读者更具吸引力,而且可以引发深入思考和讨论。那种没有问题的课例描述,或者说只是一节“好课”的展示,实际上并不是我们在这里所倡导的。
4、诠释与研究
对课例本身加以解读,赋予它更高一层的普遍意义,就需要对课例作出诠释、增加一些研究的成分,这是课例的另一要素。不过这种诠释应该是归纳型的、内容紧紧扣在描述的课堂教学和讨论过程上,不宜夸大和跳得太高,否则极易沦为空谈,使得课例前面是具体的课堂教学实例,后面是一般理论的泛泛而谈。很多经验性论文就是这样的类型。
对课例的诠释实际上就是交代对于课例研究中不同阶段出现的问题是如何理解和处理的、包括课堂教学为何如此改进等的原因,也就是要讲出课堂教学“好”在哪里、“不好”在哪里的理由,使读者明白这“背后的故事”。诠释可以选择多个角度解读、尽可能回归教学的基本层面而不要脱离课堂教学。对课例的“研究”,主要是通过一节课的改进和研究过程,究竟获得了哪些理性的认识或者初步结论,需要一些概括和提炼。这些“研究成分”使得课例不仅仅是对研究一节课的描述,而且对老师们在日后课堂教学中考虑一类课的改进有启发。
上述划分并非严格,实际上当我们阅读一个课例时,它很可能同时具有两种类型课例的特征,只不过在其中某一方面更为突出。
如何培养教师课堂教学反思的能力?
培养教师的课堂反思能力,这是学校管理层对普通老师管理,同时也是提高教师自身教学水平的一个重要途径。我就结合本单位对教师反思的要求和自身对课堂反思的做法,简单谈谈自己所理解的几种培养教师教学反思能力的途径。
一、课后小结(这是我们最常用的,基本上每节课都必须有)
课后小结一般是对每节课的成功和失误之处进行总结,并在总结基础上,对类似课型或类似问题提出新的教学设想。课后小结可详可略,附于这节课的教案之后。课后小结有三个方面的作用:
1.探索。课后小结提出新的教学设想,为以后的课堂教学提供探索的方向。
2.鉴别。通过对课堂教学的反思,鉴别哪些做法可行,哪些不可行。
3.固化。将行之有效的做法,固化为有效的教学经验,并逐步形成教学风格和策略。
二、课后课(这种方法差不多一个月有一次,都是进行教研活动时搞)
课后课是了解学生真实思维过程的一种有效途径。课后课在某节课后进行,选取部分有代表性的学生,按照原先的教学设计进行再上课。一般分两个阶段进行:第一阶段由教师组织课堂教学,在教学过程中,学生可以随时提出问题,教师作必要的解答和阐述;第二阶段由学生根据他们的学习经验,说明类似课程应以怎样的一种方式进行教学更符合学生的实际,教师应及时做好笔录和总结。这种由学生提出的教学设计往往能转化为教师有效的教学经验。课后课能帮助教师了解学员的真实思维过程,能帮助教师汲取学员的智慧,让学员共同参与课堂教学的设计,对课堂教学能力的提高将大有帮助。
三、比较型评课(这种一半学期有一次这样的活动)
参加比较型评课的人应由专家型教师、有经验的教师和参加工作不久的教师三部分人组成。这些教师在听课前必须作精心的准备,对授课的内容充分了解。课堂教学结束后先由授课教师讲解教学设计,然后由听课教师进行评价。在顺序上,先由参加工作不久的教师发表意见,然后是有经验的教师,最后是专家型教师。这样做的目的是让每个人都充分发表自己的真实意见,不受他人的特别是专家型教师意见的左右。比较型评课提供给教师的是比较基础上的反思,使其从同行教师的教学经验中得到有益的启示,为教师尝试新的教学方法提供更广阔的思维空间。
怎样写音乐课堂教学反思?
写成功之处
将教学过程中达到预先设计的教学目的、引起教学共振效应的做法;课堂教学中临时应变得当的措施;层次清楚、条理分明的板书;某些教学思想方法的渗透与应用的过程;教育学、心理学中一些基本原理使用的感触;教学方法上的改革与创新等等,详细得当地记录下来,供以后教学时参考使用,并可在此基础上不断地改进、完善、推陈出新,达到光辉顶点。
课后反思是不是教学案例?
当然不是,教学案例是包括设计和评述,可以是自己的也可以是别人的。教学反思一般是自己教学后的收获不足的分析。
高空坠落事故案例反思怎么写?
1、人员思想不重视,素质不高2、管理缺失3、制度不完善,落实不到位4、 工程质量问题,器材保养以及日常维护5、应急措施6、后续的改正 方法