评价ppt的优点和缺点？ 评价演讲的优点和缺点？

评价ppt的优点和缺点？

PPT教学的优点：方便快捷，不用浪费时间板书。且可结合音频视频等，让内容更丰富，讲课时活动范围也加大，不用来佰回讲台和台下。

PPT教学的缺点：一定得有相应的硬件，如果投影机亮度不高，教学环境会比较昏暗，不利于学员度笔记，如果ppt加入音频视频，还需有音频设备。另外若教学者自己制作PPT，更需要有驾驭ppt这个软件的能力。

评价演讲的优点和缺点？

演讲从不同侧面演绎了一主题。有对未来的展望，有对心灵的扣问，爱国，爱家，爱生活；自信自强，有责任有担当，能够给人启迪，给人教育。演讲基本上做到了声音洪亮、感情充沛、抑扬顿挫、张驰有度，从而使演讲具有感染力和吸引力。

演讲能做到脱稿，而且演讲中较好地运用了对偶、排比等修辞手法，使今天的演讲显得文采飞扬、激情四射，身上洋溢的青春和热情，很是能够打动人、感染人。

演讲时目光要诚挚、恳切，与听众有交流，这样才能唤起听众的思考和共鸣，用自己的才情和智慧以理服人。

英语的优点和缺点？

优点：它是全球公认的通用语言，几乎有学校的地方就有英语课。在这个世界上，可以说，如果学了英语这一门学科，那么到哪里沟通就都不用愁了。在主要的高新技术产业，英语也是理所应当的标准工作语言。

缺点

1.必须借助音标进行识别。而法语虽然有自己的拼读规律，但是太难了规律又太多，还有难发的鼻音。

2. 英语之中的俗语，俚语太多，而且都变成了口语化。如果不特意记住，恐怕不知道是什么意思。

评价儿童优点和缺点？

1、乐于助人，待人友善。能尽量帮干家务，吃穿不追求名牌，不与他人攀比。一直受到老师的表扬，做事追求尽善尽美。认真学习，爱好广泛，德智体方面都全面发展。

希望她以后能再接再厉，保持良好的品质和品德，充满斗志，成为社会的有用之才，为国家作贡献。

2、她是一个善良，文静，有爱心的女孩。她对人有礼貌，尊敬老人，懂得理解父母的辛苦，也懂得保护和教育弟弟妹妹。

她的成绩虽然不太理想，但她对于学习是自觉的，努力的，用心的。

她热爱自己的民族，常常因为一些国家时政新闻而感慨万分。

她用自己的言行教育身边的人保护环境，爱护公物。

3、从小就淘气的你，随着时间的迁移尤其是上了初中以来，学会了孝敬长辈长辈，关心和帮助他人；喜欢运动的你无论在学校还是家里，都会有你健康俊朗的身影；天赋的抽象思维、丰富的想象力及敏捷思考能力，使你的数学始终在班里遥遥领先，被同学们誉为“数学王子”。

父母殷切希望你能继续发扬优点，在今后的前道路上更上一层楼

自我评价优点和缺点？

我的优点是孝顺，有责任感，为人老实。

我的缺点是懒惰，脾气暴躁。

剑桥英语的优点和缺点？

　　优势：考试是英国剑桥大学考试委员会根据欧标制订，比较权威。

       培养孩子低年龄段时的听说读写的英语表达能力，考察全面

      每年有三次报考机会，分别是三月、九月和十二月，证书比较容易拿到。

      劣势：目前，很多学校招生办对这张证书是否认同，还有待时间检验;在中国地区推广度还不是特别高;

  　题型与后期初中英语的题型和难考点不是特别能够衔接，考察方向不是特别一致。

英语上课的优点和缺点？

个人认为 优点：如果你英语水平足够，那用英语上课是加强个人能力的利器。因为可以锻炼英语思维，很多学校都在用英语直接授课，本人也受其恩惠。

缺点：若水平不够，那等于白上，因为听不懂。

另一个顾虑就是，你得确保上课老师口语，语法等的水平很好，否则就会误人子弟。如果老师的发音不纯不好，直接影响其学生。 这是我的经验，想能帮上忙！！

超市的英语优点和缺点？

答:超市的英语优点和缺点: 超市用英语这么说:supermarket.其优点是由super(超级的)和market(市场)组合而成，一下子就可以记住三个词语。缺点是supermarket组成这个单词的字母数虽然不是最多，也是由11个字母组成的，对于小朋友们来说学起来较难掌握。

洪恩英语的优点和缺点？

优点与不足：

1.洪恩儿童英语有3D动画设计、带入感强、游戏环节丰富，容易调动孩子积极性，但是要留意低年龄或自控能力较弱的孩子上瘾。

2.系统课中的学习环节是解锁式，但是如果孩子只喜欢第一个warm up游戏环节是可以不看video，继续回到游戏环节的，建议家长陪伴学习，对学习内容做个监控。

评价领导的优点缺点？

从实际情况出发才能贴近领导的呃想法，而且不会表现的有阿谀奉承的意思，比如说你的领导是一个非常有凝聚力的人，你想要评价你领导优点的时候，可以先评价他的凝聚力。

1、心胸宽广

一般情况下领导都是具有比较宽广的心胸的，因为很多时候心胸狭窄的领导根本不可能当上领导，或者不可能长时间的在领导的位置，而一个心胸宽广的领导，往往能领导着大部分人，才把公司推向最高峰，所以我们可以评价一个领导的心胸是比较宽广的，而且正因为这个领导的心胸宽广，所以才会聚集这么多的人才。

一个思路清晰的领导往往在管理上是特别厉害的，比如说我们熟悉的美国通用公司的前CEO杰克韦尔奇就是这样的一个人，因此思路清晰的领导往往也是所有领导里面比较尖端的人才，不过我们有一点需要注意，那就是评价领导思路清晰的时候，需要我们提供具体的一些事例。

3、关心下属

一个懂得关心下属的领导，才是能让大家感觉非常温暖的领导，所以我们也可以用领导比较关心下属来评价领导，只不过这里也有一点需要注意，那就是领导本身真的就比较关心下属，否则的话我们肯定会被领导觉得我们是一个非常虚伪的人。