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中国佛教协会的宗旨是什么?

zhao_admin2023-10-29 11:35:11历史课件1

中国佛教协会的宗旨是什么?

团结、带领全国各民族佛教徒爱国爱教,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚定不移走中国特色社会主义道路;发扬优良传统,传承优秀文化,加强自身建设,维护合法权益,弘扬佛教教义,兴办佛教事业,践行“人间佛教”思想,庄严国土,利乐有情,为促进经济社会发展发挥积极作用,为维护宗教和睦、民族团结、社会和谐、祖国统一、世界和平作贡献,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

早期佛教产生的历史背景?

佛教产生早期的社会背景总结如下:

佛教大约在公元前6—前5世纪产生于印度,相当于我国春秋时代,距今约有2500多年的历史,是最早产生的世界宗教。

佛教产生的时代正是印度奴隶社会比较发达的时代。它是奴隶社会尖锐的阶级矛盾,奴隶和奴隶主阶级“同归于尽”前夕的社会状况在意识形态上的反映,是印度复杂纷繁的文化现象相互撞击、相互融合的产物。 古代印度,包括中国史籍中的“身毒”、“新头”、“信度”、“天竺”等国,大体相当于整个南亚次大陆。

另方面,从公元前8世纪到公元前6世纪,古代印度各地完成了向国家的过渡,进入所谓“列国”时期,形成了许许多多的国家。各国之间不断发生争霸战争,战乱加深了人民的灾难,促使阶级关系急剧变动和新思潮的出现。

从被统治阶级到统治阶级,整个社会都感到难以存在下去,各阶级的人们都惶惶不安。在这种情况下,不仅奴隶阶级需要寻找精神上的安慰和寄托,而且奴隶主阶级也需要探索解脱险境的道路。当时,统治阶级中就有某些人看到前途的险恶,纷纷进入深山老林,逃避现实,寻求解脱之良方。

佛教基于这样的社会文化背景应运而生。

佛教在我国有多少历史?

大约2100年。

佛教的传入和发展大约在汉明帝时期(约在公元纪67年左右),佛教传入中国被称为浮屠教。据文献记载,佛像可能于此同时传入。但在中国西部的新疆以及甘肃河西走廊地区(古代称之为西域),佛教和佛教艺术的传入则更要早一些。印度的佛教艺术,经过中国的艺术家和民间工匠的吸收、融合和再创造,形成了更具中国特点的佛教艺术,从而更容易在中国社会流传和发展。

中国佛教历史长还是道教历史长?

佛教历史更长。

东汉永平十年,公元67年,佛教正式由官方传入中国;道教是中国本土宗教,东汉时形成,到南北朝时盛行起来。距今有1800年历史。 公元前六世纪,老子创立了道家学说;公元二世纪,张道陵奉老子为教祖创建了道教。

因此,论时间来说,反而是外来的佛教在中国历史更长一些。

道教和佛教谁的历史更悠久?

佛教距今已有两千五百多年,是由古印度迦毗罗卫国(今尼泊尔境内)王子乔达摩·悉达多所创。道教,是发源于古代本土中国春秋战国的方仙道,春秋距离现在也有两千五百多年。道家和佛教基本是同一时期起源,但是佛教在中国最早有记录实在汉武帝时期,从这个角度来说,道教在我国历史更悠久些

电子行业rba的宗旨是什么?

审核员现场审核最低的文件和记录要求(审核开始)
审核准备
基本信息一般设施信息 设施 布局 和 图纸 设施内流程和建筑物的描述 过去 12 个月的设施变更 过去12个月的生产/服务 概述,数量,新设备,新许可证 向员工传达 RBA 准则条款与供应商就 RBA 代码一致性进行沟通 与供应商签订的关于 RBA 代码一致性的合同要求验证供应商实施 RBA 代码要求的证明
审核员现场审核最低的文件和记录要求(审核开始)
审核有关劳工规定
A1自由择业与劳务代理机构、劳务经纪人、劳务服务提供商签订合同工人(劳动)合同示例正式员工受薪雇员小时薪员工临时员工/工人季节性(如 适用) 工作人员未成年 员工学徒外国 移民 工人 职业 雇员 ( 如适用) 就业记录,包括年龄证明、身份证明和政府工作人员许可证 招聘/雇用流程/程序 员工贷款和信贷计划文件
A2童工回避 公司保护年轻工人和适当工作时间/班次的政策最低雇用年龄政策获取和验证年龄证明文件的程序培训和学徒计划的记录 学校出勤记录和公司学费或书籍的任何付款未成年工保护程序
审核员现场审核最低的文件和记录要求(审核开始)
审核有关劳工规定
A3工作时间非传统工作时间许可证或政府机构签发的加班豁免提供给工人的信息,描述工作时间和加班的法律要求工作时间政策分配和控制加班时间的流程工作时间登记过程/程序(计时)工作人员考勤卡或工时单(最近 1个 2 个月期间)员工同意加班的证据(例如,签署的证明文件) 加班沟通的证据
A4工资和福利提供给工人的关于工资、扣除、计算和福利的信息 每个工作岗位工资设定的原则/示例绩效工资扣除和奖金奖励方法津贴清单 ,例如食物,住宿和程序计件率确定和计算的依据员工捐款及相关程序最低工资的定义过去12个月的工资发放记录或工资单,显示工人的所有扣除,缴款,收入和汇款信息 给所有员工购买适用的保险的证明 工人的产假/陪产假相关政策的证明
审核员现场审核最低的文件和记录要求(审核开始)
审核有关劳工规定
A5人道待遇 关于可接受的工人做法和纪律措施的设施规则和条例纪律处分的相关程序
A6不歧视就业前、就业前体检要求医疗保密程序和实践有关工人人口【类型(合同/临时/永久), 性别, 职能, 种族(原籍地),年龄等】的信息目前公司的招聘广告和资格 职能和岗位描述
A7结社自由向工人提供的有关结社自由和工会自由的法律法规的相关信息关于申诉和举报的流程,过去12个月的统计数据,以及采取的行动(并传达给工人)职代会会议记录与员工进行定期沟通和反馈的相关证据,以听取他们的问题并提出适当的解决方案记录工人的投诉和采取的行动措施(并传达给工人)——员工座谈会,记录?(党群)
审核员现场审核最低的文件和记录要求(审核开始)
审核职业健康与安全
B1职业安全安全规程(例如:上锁标签 、密闭空间、高温作业许可等)操作机械设备(叉车等)的证书个人防护装备和PPE清单风险评估记录公司医务人员,现场诊所,...关于为保护怀孕工人和哺乳母亲的相关措施的记录
B2应急准备消防计划、消防维护记录、 消防系统、火灾报警系统消防/疏散演习记录化学品泄漏响应的演练记录应急响应、 业务连续性和恢复计划应急响应小组(ERT)
B3职业伤害和疾病职业病调查和跟踪报告本年度的伤害/疾病记录问题清单及分析和跟进 缺勤登记
审核员现场审核最低的文件和记录要求(审核开始)
审核职业健康与安全
B4工业卫生工业环境监测报告(噪音、化学和物理试剂) 对从事危险工作的工人的体检报告听力和粉尘的防护将体检信息传达给工人的记录
B5体力要求高的工作对从事体力劳动的工人的评估记录为减轻工人的体力压力而对工作区域或设备进行修改的记录人体工程学风险评估 /手动操作风险评估,适用于频繁重复操作的岗位
B6机器防护预防性维护记录机器安全风险评估记录人机工程评估过程和程序
B7卫生、食品和住房食堂营业执照及食堂人员健康检查记录食品样品记录宿舍疏散演习记录
B8健康与安全沟通H&S 培训需求分析H&S 培训计划 ,包括教材和培训记录危害源沟通控制程序工人提出的安全问题
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审核环境
C1环境许可和报告设施运营许可证复印件以及检查记录环评批复环境许可证要求的监测、检查和维护记录过去2年的环境排放登记(水量、空气量、废物量)污染预防和减少计划温室气体排放量降低计划污水排放处理方式
C2预防污染和减少资源 环境因素的重要性评估 重大环境影响 年度减排目标
C3有害物质危化品清单溢出控制程序现场所有危险品的MSDS有害物质营业执照储罐完整性检查和试验报告废弃物供应商审核报告
C4固体废物现场产生的固体废物(危险和非危险)的清单托运单/处置记录(收据、 发票)废物供应商相关资质废物登记和监测/检查报告
C5大气污染物排放空气监测报告空气排放许可证和提交给监管机构的报告大气污染防治设备维修记录
环境噪声监测报告
C6材料限制采购和制造规范
C7水资源管理包括雨水排放区轮廓的设施地图;附近水体的位置;雨水收集和输送系统的位置;设施不可渗透区域的轮廓; 材料暴露于降水的位置; 雨水排放监测结果——排水许可证污水处理厂维护记录和竣工图纸供水或地下水监测井的水质分析
C8能源消耗和温室气体排放 按类型分列的下列温室气体排放量的年消费量/使用量(范围1和2)
审核员现场审核最低的文件和记录要求(审核开始)
审核道德
D1诚信经营商业行为准则 / 道德准则向员工培训《职业道德规范》公司捐赠和赞助政策道德、反腐败和贿赂政策道德违规调查程序
D2无不正当利益确保供应商和客户收到的礼物在成本和频率以及招待,费用或承诺方面在合理范围内
处理涉嫌提出或接受不当付款或礼品和一切形式贿赂未遂的工人或代理人的有效程序调查程序和随后的处理已经到位纪律处分程序/政策处分记录
D3信息披露保密协议模板/表格与供应商和客户签订保密协议与服务提供商签订保密协议
D4知识产权知识产权审查和保护政策——经营财务
D5公平商业、广告和竞争由财务审计公司独立审计的年度财务报告公平经营 / 反串通政策广告/传播政策广告/招聘广告
D6保护身份和不报复 关于“举报”的政策/程序 与工人/员工就不报复进行明确沟通。 ——工会 调查可能的报复指控的程序。
D7负责任的矿物采购负责任的矿物采购政策/程序对材料来源的风险评估,(如果由冶炼厂/精炼厂采购)无冲突 关于信息收集的行动计划/确保负责任地采购矿物的行动
D8隐私 保护隐私的正式政策和计划: 隐私保护培训材料和培训记录
审核员现场审核最低的文件和记录要求(审核开始)
审核管理系统规定(注: 设施管理系统的副本描述/手册可以解决以下些问题信息请求)
E0管理体系认证 管理体系认证(例如SA8000,ISO 14001,OHSAS 18001,...)
E1公司承诺劳工,就业,道德,健康与安全和环境政策企业责任政策公司/设施的商业道德或商业行为准则政策或手册 ——经营
E2管理职责与责任组织架构图管理体系代表的角色和职责,具有人力资源,道德,劳工,健康与安全和环境责任的管理者 管理体系审核记录
E3客户要求 客户要求的副本(例如,RBA) 用于监控社会和环境责任(SER)法律,法规以及实施或发放的记录 适用法律的副本
E4风险评估和风险管理 识别、评估和排序风险的程序 发生重大变化时的风险评估记录 为设施和风险评估审查记录 识别已识别的风险 针对最高已识别风险的行动计划
E5改进目标本年度业绩目标和指标,包括对执行情况和目标实现情况的定期审查结果 目前的改进计划和进展状况
E6培训
培训分析培训日程培训记录培训效果评价
E7沟通交流工厂规则 (例如 , 员工手册)向员工、供应商和客户传达公司 SER 绩效和期望的流程公告板,新闻,网站
E8员工反馈、 参与和申诉 向员工和外部利益相关者提供的有关如何保密报告所关注的商业道德问题的信息 关于“举报”的政策/程序 对“举报人”的保密调查及其处理程序 关于“举报”的统计 描述工人参与计划制定和实施的正式方式(例如,工会等) 工人申诉、纪律调查和采取的行动记录(并传达) 工人调查、投诉和管理层提供的反馈
E9审核和评估审核流程和程序过去3年进行的审核记录
E10纠正措施流程 纠正措施管理程序 过去3年实施的审核的纠正行动计划以及针对这些纠正行动计划验证状态未达标项跟踪、 关闭、状态和管理评审记录 合规记录的引用,违反劳动/道德法律法规的处罚 过去 3 年内收到的 EHS 罚单或处罚的记录
E11文档和记录
记录保留程序
E12供应商责任下级主要供应商选择下一级主要供应商审核计划现场使用供应商一致性情况现场主要供应商审核报告中确定的问题的纠正行动计划现场服务提供商工作人员的工作时间和工资文件 (如适用)

大乘佛教和小乘佛教的区别是什么?

简单的说大乘佛教是普渡众生,小乘佛教是自我修行、完善自我。

什么是佛教?佛教的主要内容是什么?

佛者,觉也。“佛为法本,法由佛出”,佛法就是佛觉悟并宣说出来的法,是谓“诸佛常法”。释迦牟尼佛的言教自然就是佛说的法。将释迦的言教集结成文字,从言教中又可析出教法即经,教诫即律。又,广义上说“世间一切微妙善语皆是佛法”。诸菩萨、祖师大德译注佛所说法,使正法流布海内古今。且凡依“诸佛常法”而“入佛法相”者亦名为佛法。因此有三藏十二部之经、律、论。由是可知,三宝已出,即佛、法、僧。佛者自性觉,法者自性正,僧者自性净,这是自性三宝。

《成唯识论》:“法谓轨持。”即方向与方法。《俱舍论》:“佛之妙法有二种,教法证法之体性,持教法者唯讲经,持证法者唯修行。”都是讲佛法归结于学理与实践两个方面。再细分之,法有四种即教法、理法、行法、果法,分别对应信、解、行、证,学佛讲求解行并进。学佛的修法有戒、定、慧三学,佛陀遗教以戒为师,所谓摄心为戒,因戒生定,因定发慧。知止而后有定,观照而后得般若智慧,只有止观并运、定慧双修,相辅相成才能不偏不倚。因此佛法既是理智的也是德行的(印顺法师语),既是科学的又是经验的。

佛说三法印:诸行无常、诸法无我、涅槃寂静。一说四法印,加有漏皆苦。这是印证契入佛法的依据。《大智度论》:“佛说三种实法印,广说则四种,略说则一种。”此一种为一实相印。无论是三法印(四法印)还是众法门无非揭示诸法之实相。如何证悟诸法实相,如何契理契机听闻佛法?佛陀为众生开解五乘佛法,以利不同根器者。

人乘 - 五戒

天乘 - 十善

声闻乘 - 四谛、三学、八正道、三十七道品

缘觉乘 - 十二因缘

菩萨乘 - 六度、四摄

天台教观以三乘(声闻乘、缘觉乘、菩萨乘)之教为权教,示一乘之理为实教。三乘是佛方便说,统归一佛乘。天台判教五时八教,将佛陀经教分为五个时期:华严时、阿含时、方等时、般若时、法华涅槃时;八种教法:化仪四教顿、渐、密、不定,化法四教藏、通、别、圆。华严判教三时五教,三时:日出、日中、日落;五教:小乘、大乘始、大乘终、顿、圆。《大般涅槃经》中将佛法譬喻乳、酪、生酥、熟酥、醍醐五味。凡此种种,都是为了方便对佛陀言教有一个系统的认识,提纲以挈领。

法门无量常以八万四千喻,《华严经·入法界品》善财童子五十三参,《楞严经》二十五圆通,各宗各派悉有入佛门径。众人根器不同,有先学唯识的,有先学经论的,有倾慕藏密的,有青睐南传的,有摄受禅法的,有老实念佛的……然而,无论哪一法门都需先入门,再一门深入,证悟究竟。《阿含经》:“先得法住智,后得涅槃智。”对于某一系统的接触、学习、体会、实践、印证、起悟,也即从“闻思修”入手的过程,这是我们这个时代根性的人所认同的也是应该去做的,只有更进一步的认知以后才能更清晰的解答、消除种种烦恼疑惑,抑或是得出新的疑惑。如此以楔入楔,直至无楔可出,无楔需入。

佛教的戒律是什么?

五戒,是一不杀生,二不偷盗,三不邪淫,四不妄语,五不饮酒。这五戒,是佛门四众弟子的基本戒,不论出家在家皆应遵守的。

佛教的精髓是什么?

佛教的精髓就是智慧,慈悲,空性,解脱烦恼脱离六道轮回。佛法可以概纳为两大类:第一类是解脱道的智慧,即无常空及缘起性空;第二类是大乘菩提道的般若智慧--无生忍、无生法忍,也就是真如与佛性的智慧。

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