一家少儿英语培训机构，什么样的才算好的？

很高兴回答问题

1、学生不一定都满，但是一定要稳定（毕竟是长期课），学生不满就是价格还算可以，相反如果太满了可能价格定低了。

2、人员虽然流动，但是核心层保持稳定，员工流动在一定范围是可以接受的。

3、口碑非常好，很多营销手段其实大同小异，生源多为转介绍，品牌知名度高。

4、有自己的特色，虽然都是教少儿英语的，但是咱们的文化特色有差别，比如:课堂文化、作业文化、活动文化、演讲文化……等等。

5、校长保持学习状态，俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝[呲牙]，校长永远是员工心目中大神。

6、和公立学校的关系好，最后能开第二课堂什么，招生比较容易。

7、手里有充足的现金流做支撑。

总结:招生问题是大问题，管理上要有一些稳定员工的政策，同时确立自己的特色。

希望能帮到您，给我一个赞[耶]