有人认为应加大教师淘汰机制，竞争上岗，淘汰掉的永不录用，你怎么看？

根据楼主以往回答问题的答案，可以判断楼主对教师这个职业有着误解，具体原因不去追问，就淘汰制而言，本来每个岗位都有一定的淘汰机制，教师也不是真的就是铁饭碗。

建国后，老师的待遇和社会地位是比不上建国前的。楼主这个充满怨气的问题的根本原因就是依旧就得教师的钱多事少假期多，扪心自问真的多么？也许有人会酸，现在老师的学历水平也不怎么样。还在校外补课怕啦怕啦一大堆。越是如此想法，越没有人愿意当老师，同样高学历，人们不会再选择师范专业，不会去教书育人。自身技能不能提高生活状况，谁愿意去提升？程序员可以接私活、设计可以接私活、书法、舞蹈、各行各业的培训也不见得比文化课低，老师工作外的时间不能用自己的专业能力提高收入本来就是病态的。

什么叫做加大淘汰机制，永不录用，推己及人，假如楼主工作能力比不上同事，被公司淘汰，是不是说以后所有用人单位就不能录用你了。