怎么让老板感觉你工作量很充足？

正常公司都有自己的办公软件，目前大部分公司使用“钉钉”办公，不管是否使用，每日、每周都应该有《工作日志/周报》的汇报，老板一直给您布置安排工作，常见几种情况：

1⃣️你工作量不饱和

2⃣️习惯性能者多劳

3⃣️对你能力的锻炼

我自己亲身体验感受最大的是往好处想，就是2和3两点，也因为自己的正面认识，让我比其他人晋升、机会得到更多的呈现。

1⃣️端正自己的态度：

一件事如果把它当成坏事，不但影响自己心情，也影响工作效率，更会无影给同事、老板留下不好的印象，员工态度第一，如果态度出了问题，大家就会很难与企业融入。

2⃣️检视自己的工作：

自己是否都有按照公司的岗位需求，准确高效高质量的完成自己工作份内的事。和同事同样的工作安排和布置，自己完成的结果是否达到标准甚至更好。

3⃣️有效的交付工作：

让自己工作被领导关注、重视、肯定的最快有效方法就是：高效出色的完成本职工作美的事，并且能够很好的交付给领导。

?确认清晰领导安排的工作内容和要求

?分析工作的可行性并提出工作中协助

?全力以赴执行工作，并及时反馈进度

?如期向公司交付工作的成果

4⃣️你的领域你最专业：

在你的工作岗位上，要有统筹、计划和自我时间管理能力，特别是涉及数字目标性的工作，一定要把管理数据管理参数牢记在心，如管理多少门店、总多少员工……

即使互联网时代很多大数据已在电脑端可以查询，但是专业负责任的员工，也一定对自己工作领域非常熟悉，做到随时随地“电脑化”的高效反应，这是能力的体现，也会让领导觉得负责任、认真、“离不开你”，关注重用你。

5⃣️做一个靠谱的人：

这几年网红词“靠谱”现在在工作中是对一个人很高的评价，领导经常安排你帮助别人，换个角度来说，可能你有更多的经验、能力，能够帮助到别人做好工作有利于公司。越是布置给你的“帮助”工作越多，然而每一件你都能非常好的完成，得到同事的认可，我相信你离升职升薪不远：?靠谱的3要素

?凡事有交代?件件有着落?事事有回音

6⃣️寻求工作的高效沟通：

如果真觉得领导可能对自己有看法，不要猜疑猜忌，认真做好一件事并及时向领导反馈事情完成结果的时候，可以看下领导的看法。即使你有疑问，你也可以侧面了解“是否还有其他工作的安排，目前手上有1.2.3.4.……完成自己工作任务后，也是可以协助到领导其他安排”，以这种配合分忧，阐述自己工作计划安排的工作反馈，可以让领导知道你的工作内容是否饱和，最好就是每天的《工作日志》要有呈现。

7⃣️今日事，今日毕：

年度计划、月度计划分解、周计划跟踪、日计划执行！

?数字目标第一位

?重点工作的内容

?遇到的问题及方案思路（需要领导帮助解决）

?第二天的工作安排

[玫瑰]往好的方面想，高效有质量的完成领导交付的每一件事并及时反馈成果，你会有不同收获哦。[666]