历史上的商鞅变法对现代组织发展有何借鉴意义？
商鞅是我国历史上伟大的改革家，他深受战国时期法家思想的影响，立志改革。他在秦国时受到秦孝公的重用，主持变法改革。
而当时秦国的社会经济落后于战国七雄的其他六国。在这样的历史背景下，商鞅发动变法。这种社会变革和变法运动遵循了经济基础决定上层建筑的规律，体现了生产关系应适应生产力的发展。
商鞅进行了两次变革，内容涉及经济、政治以及社会风俗的改革。经济改革以废除井田制，实行土地私有制为主要内容。经济改革的主要措施是废井田、开阡陌，重农抑商，奖励耕织，统一度量衡。
政治改革的主要措施是废除旧的世卿世禄制，实行新的封建专制主义中央集权制，推行郡县制，政治改革的内容主要有奖励军功，实行军功爵制，编制什伍组织。除世卿世禄制，鼓励宗室贵族建立军功，改革户籍制度，实行连坐法，推行县制，定秦律，燔诗书而明法令。
而在社会风俗上，商鞅推行一夫一妻的小家庭政策，内容禁止父子以及成年兄弟同居一室，规定有两个或两个以上儿子的家庭，如果到立户年龄而不分居，就户口税加倍等。
现代组织的发展对商鞅改革的借鉴，就是彻底推动了改革开放，使今日的中国不断走向繁荣，商鞅推行变法，富国强兵，现代改革开放，国泰民安，欣欣向荣！???
