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竞聘升职PPT如何做才能赢？

zhao_admin12个月前 (05-24)历史课件52

你好，我是PPT模板小能手——小P老师。专注PPT模板，头条已有14万人关注！

在职场中，为了升职加薪，比较正规的公司都需要准备竞聘的PPT。一份好的PPT无异于能够为你的竞聘演说增添许多分值。有时候甚至是决定性的！

竞聘的PPT幻灯片该怎么写? 这是很多人的困扰!

那么，到底竞聘PPT如何做才能赢？小P老师总结了4个点，希望能够帮到大家~

① 风格要搭！建议在整体风格上多采取商务风，简洁不花哨，PPT整体看起来要简洁，颜色、字体等元素不宜过多；

② 架构要合理！为什么你能升值，因为你做事情比大家更有逻辑，更有逻辑！而且PPT必须要做到重点突出、观点鲜明；

③演讲才是主角：这一点，很重要！很多人往往以为把PPT做好看就行？但是~~领导是需要真正做事情的人，所以你的现场演讲，需要更加能够表现你自己！在制作PPT时一定要记住，每一页内容都是有价值的，每一页的内容多是为自己的演讲而服务的。如果无法达到这个目的，那么这页PPT就没有存在的价值！

如果你经常记不住要讲什么？请记得一定要写逐字稿！

④：时间要掌控！尽量控制在10-12分钟，留出一定时间询问领导，是不是有什么问题，或者说有什么指示，即便是内定，但是这也是一次很好的展示自我和与领导进行互动的机会。

最后，整个竞聘PPT演讲过程中的每一句话都是为说服现场的评审领导服务的。在职场上准备做竞聘演说的朋友要有这样的意识，目标很明确，就是说服现场的评审领导，那么每一个观点都要去证明，要有各样证据，可以是逻辑证明，也可以是案例证明，这样才是有说服力的演说，才有胜算！才能赢~

OK，基本就是这些了！

如果你有其他观点，也欢迎在下面留言和小P老师分享哦~

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我认为重点在于说，而PPT作为引子是呈现的辅助手段，所以基于这一点，PPT要做到以下几点：

1、所有的成就交给领导判断，PPT和演讲仅仅呈现数据和事实很多人会在PPT或者演讲呈现中讲自己的感受、评判自己的成就，类似“这一年有一定成长”、“半年来在某某方面技术有所建树”等等，要知道是否有成就是上级去判断的，而作为演讲呈现者我们仅仅需要提供给上级判断的数据即可。

所以在PPT的演讲呈现中不要不要自己来下判断，那样会显得是自卖自夸，而恰到好处的用数据实时呈现，则是用嘴客观的方式去引导上级变结论。

所以过程中，我们仅仅需要把能呈现自己业绩的数据、事实进行呈现，如果能够有所参照性的呈现就更有说服力，比如“销售额500万”，加上参照性对比“销售额500万，拿下季度销售冠军”。

2、美化、简洁、不要喧宾夺主这里喧宾夺主指的是不要让听众过于关注PPT而忽略了演讲人的内容，这就需要做到，文字要极度的精炼，仅仅呈现关键数据和事实。这一点是很多职场人做PPT走入的误区，浅层次的人直接把所有要讲的内容直接打在PPT上，变成读PPT，又难看又不具备演讲性。

其次PPT风格要尽量偏路演风，颜色少且色系稳重，这样就不会让人产生色彩炫目过关注PPT而忽略演讲人了。

如下面几个图就是做到了文字大、数据化、极简、路演风：

3、内容结构上遵循总分总这是体现自我良好职业素养的一种表达方式，同时也是让他人接受信息轻松的一种表达方式。

总分总强调的是开篇先概括，然后在将整体内容拆解，并且拆解的内容是自己概括的支撑，所有的支撑论据论点陈虎完毕，再来一个整体的总结回顾，这样对于听众来说是一种非常友好、非常清晰舒服的表达。

很多人，一开始就讲细节、讲如何做到的，不去概括，这会让人很疲劳，理解分论点很费解，就会让述职评分降低。

以销售岗位为例的述职的开篇总结距离：全年在业绩上完成并超出公司下定指标150%，达到公司绩优水平，在6个区域市场上均达成业绩增量指标。具体情况如下......。

祝你成功，以上观点，请参考。关注@职场教练李麟，给你更多职场方法论。十四年职场经验，职业生涯咨询师、管理咨询师，职场老司机，用过都说好。

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标签: 升职竞聘才能

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