你被提拔了，需要上台讲两句，你会怎么表达？

我是培训教师，给公务员讲课的，讲了二十多年了，这个问题可以根据见闻回答一下。被提拔的人一般是上任时发表讲话。见过两种最差劲的。一种是这么说的：“感谢上级领导对我的信任，今天来到这里希望大家配合好我的工作”。第二种这么说：“我初来乍到，什么都不懂，希望大家多多包涵”。这两种如果不是背景强硬，恐怕都是被下属戏弄的角色。因为第一种不够谦逊，太张狂。第二种暴露了自己的无能。

言归正传：被提拔的人上任表态的时候讲话有三要素：

一、感谢。不要以为这个俗套。中国是人情社会，并且讲究尊卑，特别重视人放低姿态懂感恩的态度。所以一个人得到提拔、奖励一定要感谢给予的人。不过不能总是“感谢CCTV”、“感谢领导”那些老俗套，要巧妙编排词句和顺序。例如“多年来工作虽然努力，但是欠缺很多，却得到领导和大家的包容和支持，给我完善自我和进步的机会”。“今天来承担这个职务，这是组织和领导的信任，更是大家的信任与厚爱，感到压力很大，但是有信心，努力做好”。“今天我感到单位更像一个家庭，今天，承蒙领导信任让我独当一面，派我来这么重要的部门和这么优秀的同事们共事，我在自豪和感恩之余突然有了深深的责任感”…总之，把感谢和奉承的话暗含在表态里，让人觉得感恩但是不放低自己，感谢但是不虚伪有承诺。同时切记感谢和肯定原来的负责人和老同志的努力，这是立足的关键之一。

二、表态。任命的领导和新的下属都很想听到新履职者的态度。表态时要把握：1、坚决服从上级部署。这是一个人被提拔任命的前提。同时也暗示新下属自己刚来的行事原则是对上负责，对事不对人。2、一定和同事们并肩携手搞好团结。这是暗示新同事们自己会尽快进入角色融入大局。3、一定加强向老同志们学习。这是说新来乍到，要暂时维持原来利益局面，争取老同志扶持展开工作，同时也暗示上级工作一开始会有难度，不一定尽如人意。

三、展望。这个最考验话术。新上任的如果是老谋深算的老江湖，这一步就会把自己准备采取的与上届不同改革措施进行暗示。这个不说了，太复杂了。只说新提拔的资历尚浅的，千万不能雄心勃勃发表自己对人对事的展望看法，那样等于自己给自己挖坑，轻易让人看穿底牌。要这样展望：1、共同努力完成好上级交办的任务，并且争取能在原有的良好基础上努力做出新的突破。2、努力为大家办实事，做人做事绝不脱离群众。3、以“跟我上”为原则，自己会带头遵守各项纪律和爱岗敬业。总之，展望既要表示出“站在巨人肩膀上”的谦虚，也要暗示将会和大家打成一片，同时也要有“依规章办事我也没法变通”的强硬。

这番话务必要“点出重点、言简意赅、留几层意思不说透”。切忌自以为是滔滔不绝，但也避讳言之无物。

具体如何把握，就看新提拔的这个人的阅历、城府和口才了。

有两种套路：第一种是“三么”法；第二种是“三词法”。

我们先来看“三么法”。“三么法”就是是什么？为什么？怎么做？

例子：

一、是什么？

今天，XX委安排我担任XXX职务。我非常感谢组织对我工作的肯定，同时也非常感谢大家对我的认可，我深感使命光荣，责任重大，定以不负组织重托、不负人民期待的百倍努力，挑起这副千钧重担，在XXX的领导下，在XXX打下良好的工作基础上，传承过去的优良传统和作风，与XXX班子领导一起，团结和带领全体干部职工不忘初心、牢记使命、勇毅前行！

二、为什么？

这是组织部门（上级领导）对我们单位领导班子建设的重视，也是对我个人的关心关怀。

三、怎么做？

我将把对D忠诚作为最高的准则……

我将牢记XX的教诲……

我将全面贯彻落实XXX的总体要求……

这就是三么讲话模式。

我们再来看“三词法”。“三词法”一般就是三个关键词，比如：感谢，希望，祝福。这是最常用的办法。

例子：

首先，感谢组织部门的信任，感谢单位领导和同事们的支持。

其次，希望大家今后继续支持我的工作，把我扶上马，送我走一程。

最后，祝福大家工作顺利，身体健康！

当然，这是简版，真正讲的时候，可以再丰富一些。

“三词法”有三个词是不同的，也有三个词是相同的。比如：

首先感谢组织部门领导的信任……

其次感谢单位的领导提携……

第三是感谢同志们的支持……

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有何高见，请在评论区留言。