建筑行业五大主体，勘察，设计，建设单位，监理，施工，员工收入哪个最好，哪个最差？

五大主体建设、勘探、设计、施工、监理的收入情况，据我所知，可分为两大层次讨论：一是管理层次，其收入排名为建设方，勘探设计方，施工方，监理方尤其以建设方，层次越高，收入越高像房地产老总百万收入是常态，其次是勘探设计的管理层，年薪在几十万左右，施工方管理人员也在十几万至几十万，看管理项目大小而定，最次的是监理，年薪在几万到十几万，因而被戏称为养老行业。二是员工层，收入最多的是勘探设计，普通设计人员也有十几万到二三十万，因为他们是设计主力军，其次是建设方，一般普通员工也有十万八万的，再其次是施工单位，一般员工也接近十万左右，最次的是监理，像监理员年薪也就三四万。因此，想获得高薪的不要去监理单位，有可能进勘探设计单位最好。如果你认为我说的中肯，请给我一个赞哦

干过施工，现在做设计，朋友中也有在甲方的，勘察不了解，总体算比较了解这几个行业的吧，我来水一下。

单论员工级别的收入，肯定是大型房产开发商的比较高，毕竟门槛也比较高，很多新招聘的都是研究生，20w起步了，如果是国有企业如各地城投这种建设方，相对低一些，毕竟是体制内。设计院的员工级别收入依然和设计院所在城市和细分行业有关，高的也能达到20万以上，类似同济院华东院这些新人都是985硕士以上，没有这点待遇很难留人也很难和开发商竞争。监理行业不了解，收入应该处于这5个行业最底层，员工级别很少超过10万一年的，到了总监级别能拿到20万左右，勘察单位参考设计院，大致同一个水平。施工单位整个行业竞争力略低于设计院和开发商，基本上是设计院和开发商招聘后淘汰下来的一部分人，本科为主，收入开始略低于设计院和甲方，但后期如果发展的好，到后面会超过设计院，施工单位机会比较多，踏实肯干能力强，5-10年干到项目经理，基本上灰色收入就高于工资奖金了。

综上，不考虑个案不考虑特殊情况，只论员工级别的收入的话：甲方大于设计院等于勘察大于施工大于监理。往后的发展，甲方大于等于施工大于设计院等于勘察大于监理！

一家之言，望同行指正！