单位半夜12点打电话给你，让你通知领导明天早上8点参会，而且要准备汇报，你会怎么做？
遇到这样的事情，决定其处理方式的，是半夜接电话这个人的人生抱负和对事业追求的真切程度。我们常常讲态度决定一切，但真正遇到事儿的时候，才能看出来一个人是不是有“态度”。
一、以“做了”为做事准则的人。
这样的员工，如果半夜接到这样的电话的人，第一反应就是怒火冲天：“MD，大半夜还让不让老子睡了”，但通知领导的事情有不能不做。于是，会抱着敷衍的角度去通知领导明天早晨的会议以及准备汇报材料。他们的做事宗旨就是“我做了”，至于结果他们并不关心。
1. 大半夜的，不好打扰领导。于是，给领导发个信息，把明天要开会的事情告知一下。随便把会议上要汇报的内容列个大纲发给领导敷衍一下，之后就是接着睡觉。
2.稍微负责的，估计也会担心领导看不到信息。于是，会拨通领导的电话把会议的通知转告给领导，把汇报的内容写个大纲发给领导，接着睡觉。
3.有时候事情总是与我们判断的事与愿违。给领导打电话，或许领导已经睡了，没有听到电话的铃声。于是，回到“第1条”，给领导发给会议通知的信息，把要汇报的内容大纲发给领导就算了事。至于，领导能不能看到信息，那就不关他的事儿了。
以上的方式，即“反正我通知了，我做了，至于结果，不关我的事”，有一个缺陷，就是万一领导睡觉了，电话无法接听，甚至有些已经关机了。即便是发的信息，也只能到第二天早晨，领导醒来才能看到。领导参加第二天早晨的会议，一定是着急忙慌的、敷衍了事的。这样的人是不关心结果的，只关心“我做了”。这样的人也不会有什么光明的未来。
二、以结果为准绳的人。
题主遇到的情况，如果是“以结果为准绳”的人来处理，一定会采取一下两种方式。
1. 先打电话给领导，即便在大半夜给领导打电话是“大不敬”，但为了完成会议通知的内容，也顾不了那么多。如果幸运，领导接了电话，还要告诉领导，他会为领导把明天会议上汇报的资料给领导准备好。从半夜12:00，到第二天8:00前，还有八个小时，除去上班路上的一个小时，还有七个小时。准备一个会议汇报的内容大概在2-5小时之间，时间上，完全够自己准备明天会议的汇报内容。
2.如果电话打不通，领导已经睡觉了，需要先给领导发第二天会议的信息。然后，把电话回给公司，索要领导的住址，然后去领导家里半夜敲门，通知领导第二天的会议。之后，赶回家，详细准备第二天会议的汇报内容，在开会前半小时，与领导把汇报的内容核对一下，确保领导第二天的会议上能真正用上汇报的内容。
这是以“结果为导向”做事的人的做事风格。仅仅发个通知，领导是否能收到“不关我的事”其实就是敷衍公司，也是敷衍自己。做个靠谱的人，其实做事的核心就是“结果为导向”，他的价值观是“做好了”，而不是“做了”。不知道是否会有人不相信，一个人大半夜会跑到领导家里通知会议的事情，但我相信，因为咱遇到过。那个曾经在部队当过兵的员工，不久就从一个司机变成了物流部的经理。
人想要得到更好的，付出就是捷径。投机取巧、敷衍了事的人，很难有什么回报。浑浑噩噩其实最后敷衍的都是自己。抱怨半夜还要被打扰，甚至被半夜的电话搞得气急败坏，然后再敷衍一下，我想，将来也不会有什么出息。
至于我会怎么做，我选择第二种做法。
在职场上，很多工作都是突如其来甚至是瞬息万变的，如何冷静处理好决定了一个人能在单位走到什么高度。我曾经给两位领导当过秘书，这样的事对于我来说真的是家常便饭，已经记不清遇到多少次了，接下来我把我的经验分享给大家。
首先，我们先来看看错误的做法。很多职场上的小白接到这个工作时，就顿时慌乱了手脚，有的不经过思考就傻乎乎的一个电话打过去通知领导这件事，这样容易给领导留下一个冒失、莽撞的印象；有的则是想到领导可能已经休息了，就第二天早上才通知领导，这样领导会怪他通知晚了而没有做好准备。其实这两种做法都是极端错误的，不仅达不到很好的通知效果，反而会引起领导的不满和怒气。
其次，我们来拆解一下这个临时性工作。“单位半夜12点打电话给你，让你通知领导明天早上8点参会，而且要准备汇报，你会怎么做？”这一句话就包含了三个让人为难的信息：一是半夜12点通知，打扰别人休息。二是早上8点参会，领导要早起。三是要准备汇报，领导得加班。这个时候，学着换位思考一下，任何人在这个时间点接到这样的通知，心情会好吗？所以这个时候需要像下面这样处理，或许不会让领导高兴，但是最起码不会责怪你。
一是要注意适当甩锅。这件事毕竟是办公室接到的通知，也许是办公室通知得晚了，也许确实是上级部门单位的临时性安排，但是要记住，你这个时候只是传话筒，并不是由你直接通知领导，所以你不论以何种方式通知领导，一定要记住强调：是刚刚接到的办公室通知，从而把自己从困境中先释放出来。
二是要注意时间节点。领导们最忌讳的就是让下属知道自己的行踪，12点已经是很晚的时间了，领导或许已经休息，或许在做不想其他人知道的事，这个时候直接打电话就太直接了，可以先发一条短信提醒领导，切记不能发出短信后就不管了，一定要得到领导的回复，如果在半个小时之内他没有进行回复的话，就再打电话向他汇报，确保万无一失。
三是要注意会议内容。一个优秀的秘书人员不能只通知领导开会的事情，还必须对接协调好会议的内容：比如说会议主题、是哪位领导主持、大致的参会人员、领导在第几位发言等等问题都必须搞清楚。如果领导有司机的，还必须也同时跟司机对接好，确保能准时准点接到领导。
四是要注意汇报材料。这一点是至关重要的，从问题的内容来看，你应该是领导的秘书之类的身份，既然是秘书，也知道了领导明天要汇报，就不能草草通知就收尾。在领导看来，最为难的不是开会，而是怎么进行汇报。而你作为一个秘书，就要想着为领导分忧解难，汇报材料的事你必须加班完成，而且要尽量写详细，让领导有修改的空间。
五是要注意突发状况。万一这个时候领导短信也不回、电话也打不通的情况下应该怎么做呢？一句话，还是要撇开责任，电话尽量多打几次，同时要保存好通话记录和短信记录。接着，立即将该情况反馈给通知你这件事的同事。第二天早上起早一点，再进行一次同样的操作，领导领导接通了就最好，即使没有接通，后面追究起来也追不到你这里。
最后，我们来看看最关键的，也就是该怎么向领导汇报。每个人都喜欢听好话，怎么用语言的魅力征服领导，决定了领导对你这个人能力的认可或者否认。可参照以下提纲：
领导，那么晚还给您打电话（发短信）真的很抱歉！我刚刚接到了单位办公室的通知，有一个由XX领导主持的会议，需要请您明天早上到XX单位XX会议室参加，具体时间和行程我已跟司机XX对接好。此外还需要您围绕XX内容在第XX位进行汇报，汇报材料我已经在准备中，如对该汇报材料有要求请您随时吩咐，我写好后明天早上7点前送到司机XX手上，请您到时候过目。您早点休息，晚安！
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