自从辞职以后发现，自己什么都不会了，焦躁，迷茫，不知前路，有解吗？

年少冲动，青春迷茫，中年困惑是人生三种正常反应期。尤其在失业状态下陷入焦虑，烦躁，对前途迷茫很正常，不用过度自责和纠结。

都是这样过来人，先分享一下我过往辞职的经历:1.

印象最深的是三十三岁，我在广州的一家小公司做管理工作，不适应老板的的公司经营管理理念和做派，我第一次失业，和爱人在当地的小镇上租房子，开始找工作。

2.

最初几天的轻松过后就开始焦虑，还好是老家的父母帮着照看孩子，减少一些压力。我四处到各家公司门口看招聘，面试过几家公司，待遇达不到我辞职前的水平，一度纠结这个问题:是从基层管理重新做起，还是只认认准原岗位职务的水平。

3.

经过和几个做业务的朋友沟通交流，听取了他们的建议，宁肯多等一些日子，不能降低身价和错失机会。

有了这样的定位，就请同学和朋友多引荐，自己要调养好身心状态，不能消极和悲观，随时准备以饱满的热情和积极乐观的态度迎接新机会。

4.

那段日子里，每天早起和爱人打羽毛球，跑步，健身。白天看一些管理学和人物传记一类书籍。晚上看一些反映职场故事的美剧。

二个月后，我到佛山一家公司任职生产厂长。

至今还很欣慰在那段时间里，能沉下心看书学习，没有让自己陷入不可自拔的迷茫，焦躁的情绪里。“天生我才必有用，相信自己不会比别人差多少，大多数人能干的事自己也一定能干”，这种认知是我们普通人可以培养建立的，不难。

感觉自己失业了什么都不会很正常，没必要自我否定和纠结，往往是职业塑造了我们，也无形中束缚了我们。

网上一段高速收费管理员的哭诉引发了无数网友的共鸣:我除了收费，别的什么也不会，却下岗了。这就是残酷无奈的社会现实，没有人给你的“什么都不会”买单。几点看法供你参考:【1】只有一种路可以走:学习新技能，新知识，重新从找事干开始。对，我强调是找事干，不局限于找工作。

我理解的做事的内涵是指:合法的可以赚钱的任何行为方式。站在街上帮商家发传单就是在做事，哪怕在这样的行为方式过程中，我们会接触到各个行业的人，搜集到各种街面上信息，不耽误你思考和继续找事干。

直接说就是一定不能闲在家里自怨自艾，先走出去，做起来，让自己进入有事做的生活状态，这是关键的一步。

【2】只要你想做事，挣钱养活自己，就一定可以找到事情干，满大街都是忙碌奔波在做事的人，各个年龄阶段的人都有，要么在做事，要么走在找事干的路上谁也不会闲着等事干。

【3】原来的专业和职业技能不能丢放弃。继续在对口的行业里寻求机会，一旦重新上岗，必须有心努力提升专业技能。把手头的工作做的更好，做精做细到极致，让自己成为行家里手，某一个工作里的“专家”，提升自己的不可替代性价值。

结束语:请放下在原单位的职位，职务，待遇，面子，和过度的自尊心。既然失业了，过去就不值得多留恋。真正需要的要总结教训，积累经验，保持原有的人际关系。多和朋友，同学，过去的同食领导沟通，请教，得到他们的建议和帮助。希望我的回答可以帮助到你。（完）

职场三哥从事管理工作二十年，愿意和朋友分享职场管理话题，知识和经验。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈?（文字原创，图片来自网络侵权必删）

从事咨询行业，接触各行各业人士；像题主一样觉得辞职后，自己什么都不会的人，很多。

根据我的大部分咨询经验，提炼以下几点，喜欢的小哥哥小姐姐点赞哦，文末有惊喜。

一 对自己的优势很不了解

在我的咨询经验中，发现很大部分咨询者都很难准确说出自己的优势，或者是确实有优势，但自己不自信不确定这是优势。

还有一点是，本来是个人的优势，可是一些人理解得比较高，他认为没有在行业有名声、有耀眼的成功案例，所以这个优势根本谈不上优势，参考标准选了行业的标杆。

在我们大部分人的成长环境中，学校或者家里有些很少鼓励个人去发现自己的优势、探索自己。知道自己喜欢干什么、擅长干什么。所以直到工作，还是很多人纠结自己到底能干什么、适合干什么。

工作一段时间，跳个槽也不知道自己到底有什么优势，能找什么工作。

题主说什么都不会，虽然不知道你有无做过优势测评，但是估计会对看见自己的优势存在一定的盲角。

所以，重点要梳理一下你过往的职位、工作内容、所在行业等。从中总结你的职业优势和经验。

最后一点就是信心要足，趁着这段时间还可以多学习，链接一些人脉，增强自己的职业信心。

以上，思考一下。

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