如何看待清华、厦大硕士等名校硕士去深圳教小学生的现象？

这是非常好的趋势。为什么清华、厦大、天大的硕士就不能去小学教课？基础教育的师资状况一直是不合理的配置，最优秀的学生不报师范类专业，最优秀的毕业生不选择中小学当老师。试问，这样长期以往，怎样才能培养出拔尖创新人才？

中小学的教育教学的一个核心，就是缺乏优秀的师资，主要原因是由于教师待遇问题。目前，能找到清华、北大等名校的硕士甚至博士任教的学校，非常少。

应该鼓励名校硕士、博士到中小学任教，前提是提高教师的待遇。只有待遇提高上去了，一些名校的毕业生能在中小学长期稳定，形成优秀师资良性循环，才会全面提高中小学师资质量。 现在基础教育不仅仅是存在量的矛盾，即全国中小学都存在师资匮乏的现象，这种现象不仅在偏远地区和农村地区，大城市同样存在师资缺乏。

同时，中小学师资也存在质量提高的问题。 只有待遇提高了，让越来越多高学历名校毕业生选择中小学当老师，才能解决基础教育师资的困境。

当初看到清华、厦大等名校的硕士去深圳教小学生的现象，我确实不理解。但是，我看到最近一些关于中小学教育变化的情况，我似乎有点理解了。

虽然清华、厦大的硕士是优质资源，但是，小学生的教育也需要高质量人才的加入。从近期的教育改革来看，小学一、二年级的学生今后将会取消纸质作业，那小学生对基础知识的学习与巩固，只有通过教师的课堂效果来保证了。

为了让学生家长放心孩子的教育成果，也应该由一些高质量的教师来参与小学生的教育，通过这些名校硕士的教育经历和经验，来加强对小孩子的教育、引导，培养有效的学习习惯，保证孩子们今后的学习力，是非常有必要的事件事情。

这些名校的硕士研究生，应该也是提前了解到今后教育的改革方向，提前对自己的职业进行了定位和策划，从而选择了自己的职业。

今后教师的工资水平将与当地公务员的收入相当，教师也是一个工资收入较好、有濳力的职业之一。近期的新闻中报道，今后教师的工资收入将会和公务员的收入水平的一致。对于一直报怨工资收入较低的教师来说，这应该是一个好消息，收入将有较大的提高。

教师与公务员相比，每年还有90天的寒暑假的固定假期，教师的工作应该是一个含金量高于公务员的工作。

学校的教师在课后提供延伸服务，还会有一定的补助，一年下来应该也是一笔不少的收入。同时，教师还是一个比较容易转行的职业。

自己的教学水平高，就可以一直从教。如果有从政的濳质，也可以从学校奋斗，谋得一官半职，走出校园进入公务员序列。

深圳是国内最发达的城市之一，工资水平在全国来说，不在第一，可能就在第二，与其在其它的地方工作，当然不如在深圳的学校教书了。

从上面的几个方面来看，教师的收入水平和发展濳力都是不错的，这也应该是吸引了名校硕士应聘深圳小学教师的原因之一。

教师的工作越来越轻松，工作压力较小，这应该是今后职场的理想胜地。在今后的学习中，小学生一、二年级没有纸质作业，教师就不用批发作业。只要认真地备课，用心将所学的知识教会，让学生们理解就行，这样的工作就是一个合格的教师。

小学、初中学生的考试次数越来越少，学生的考试成绩也不用公布，不给学生们排名，不但学生们没有心理压力，教师也没有工作压力，更不存在心里压力。

这在当今处处都有人焦虑的职场，教师应该是一个无忧无虑的职业，不但不用劳力，不必费神，更加不必劳心了。

这对于在一路上辛苦学习、竞争激励的名校学子来说，就业的时候选择一个工作轻松、压力较小的工作环境，也是能够让人理解的事情。

一直以来，名校的毕业生的就业方向，是其它学校所有学生就业的风向标。

名校学生喜欢出国、去外企，许多学校的学生毕业就想去出国、去外企。名校毕业生喜欢IT业，所有学校都纷纷开办了IT业相关专业。

总之来说，名校学生就相当于一股流量，到哪儿都会引起更大的流量。

从这个意义上来说，能够有流量进入到小学教育中去，从基础教育做起，不管怎样说都是一件利国利民的好事。