不干建筑行业了，最容易转行的工作是什么？

我没从事过建筑行业，但这个行业的苦，我多少有些了解。我几个月前招进来的运营，之前从事的就是建筑行业。

面试的时候我说，你要是过来了，薪资可不会比你之前高。他之前年薪15W。

他说，我有这个心理准备。

那你为什么要转行，怎么选择了运营岗？我紧接着问了两个问题。

他先是跟我说了他的经历：

第一份工作税后7k，没有试用期的折扣，三个月后又涨了300，出差补贴一天200，各类奖金加起来一年差不多15W左右。然而就是这样一份工作，让他苦不堪言。

对于建筑设计师，最难的事应该来自两方面，一是，设计；二是，甲方。

设计？不存在的！甲方爸爸要的是高周转，在工作中没有时间留给你去研究怎么设计，效率是最重要的。

但这并不是最主要的矛盾，最主要的是来自甲方爸爸的“关爱”以及毫无规律的生活。

他曾经为甲方爸爸无关痛痒的小想法，把一份完全不需要脑力的工作机械地来来回回的做了十几遍，也曾因为作息不规律和日夜颠倒的加班节奏，在厕所呕吐浑身颤抖。

就这样，他越来越迷茫，不知道这样的生活还要过多久，就萌发了转行的念头。

在招聘网站上筛选了很久，他不知道除了建筑行业他还能做什么。后来在机缘巧合下，听从了朋友的建议，转行做了运营。

一晃儿他入职也好几个月了，安排给他的事情都能出色完成。闲聊的时候他跟我说，人生像是重活了一次。

回到问题，你要怎么选择转行的岗位呢？

有些人说了销售，确实，这个工作门槛比较低，也是很多应届生的首选。但是并不是每个人都想从事这个岗位，对吧？

而且你也要想清楚，你转行是要重新开启人生，还只是为了逃避现在的生活，随便一份工作就愿意干？

如果是后者，那门槛低的岗位多的是，外卖、送快递、销售、行政等，你都可以去尝试。

如果是前者，那你再往下看。

一、找到一个有前景的行业传统行业和互联网行业是不同是生意模式，而大部分的传统行业都存在这样的问题：

1）大部分从业者思维僵化，周围的人大部分没有上进心

2）学习缓慢，职场老人多，晋升缓慢

3）薪资跟不上物价，不能买自己想买的东西

4）竞争力越来越差，禁不住互联网的冲击

然后你研究一些职场分析报告，也会发现：

大部分的年轻人，集中在两个行业：金融和互联网

金融行业要有相应的背书，没有专业知识，没有经验积累，转行就是个坑，这个咱们先放一边。

再说互联网行业，相比于传统行业，互联网优点比较明显：

1）从业者以90后和80后居多

2）机遇多，越来越多的传统公司为了求发展向互联网方向转型

3）薪资高，互联网行业不拼背景，拼的是能力，你的天花板是由你自身决定的，跟行业无关

二、找到一个你想从事的岗位行业和岗位是横纵交叉的，选择好行业后，就需要在这个行业中选相应的岗位了。

很容易，先打开招聘网站。

互联网行业的岗位，大致分为：

1）技术

2）产品

3）设计

3）运营

4）市场

5）其他

这些岗位中，要转行，也要兼顾发展前景和技能要求，能赚钱的岗位自然有很多，但是匹配到你自身，能做的就没那么多了。

技术、产品、设计，这些相对来说门槛较高。

技术学习周期长、学费贵，更何况你的竞争对手还是些在大学里学过4年的人，你也要能适应996的生活。

产品相比于技术，门槛低一些，但是岗位需求有多少呢，一般来说，一个公司也就需要一个产品经理。

设计，做设计的话，题主的有设计背景、美术基础吗 ，如果没有，那么咱们也先放一边。

设计是需要原创的。

剩下的岗位中，大部分门槛略低，你对哪些感兴趣，哪些能发挥你的优势呢？

三、了解这个岗位是做什么的，需要哪些专业技能对转行的人来说，你是白纸一张，过去的大部分经验都没法迁移过来。你所选的岗位具体要做些什么，需要你有哪些技能，你现有的能否支撑你进入这个岗位？

如果不能，那可以抽时间自学，利用下班的时间增长技能，去为转行做准备。

举个我这个员工的例子，他应聘的新媒体运营岗。

我要求应聘者有运营公众号、头条号的经验，并能给出相应的作品；

有独立策划活动方案的能力，并配合执行；

跟踪活动效果，根据运营数据做进一步活动方案优化来提升数据以及营收；

要求的技能相对来说比较简单，简而言之，就是有文案能力、策划能力、数据分析能力。

在投递简历的时候，他给出了我在招聘JD里要求的能力，并附上了公众号和头条号的主页链接，来向我证明他懂，也做出了一定的成绩。

更让我惊喜的是，他还给了我一份行业分析报告，针对我现在做的产品给出了一些建议。

相比那些自诩有多年工作经验的人，我更相信他能做好。

四、针对这个岗位，可选择的公司有哪些当你具备对应岗位要具备的技能，也能把理论落实到相应的实操中，积累项目作品后，那就可以开始准备应聘了。

到了这一步，其实也就很简单了，按照你自己的偏好来筛选公司。

这里也给个建议，在投递简历的时候，不要用系统默认的打招呼用语，而是自己编辑，并结合招聘岗位的要求来说，比如我做过什么，有哪些成绩，有哪些能力，你要根据对方公司的招聘JD来凸显你的优势。

这样一来，还没正式面试，可能你给面试官的第一印象就已经特别好了。

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

最容易转行的工作=最没有技术含量的工作=绝大部分人可以胜任的工作=薪酬待遇一般般的工作。

比如外卖员，销售，文员，滴滴司机，服务员等等，这类型工作比较好上手，想要获得高收入必须付出更辛勤的劳动，替代性很强。

想要在一份工作达到预期的收入和地位，转行还是需要慎重考虑，合理规划自己的职业规划。

一、首先，题主需要明白行业和职业之分：1.什么是行业？

行业是依附于人民大众社会生活的具体需要内容而言的。

如房地产行业是满足人们遮风避雨居住需求的；传媒行业是满足人们信息获取的、金融行业满足人们对资金的流转、升值等需求的；这些都是实实在在的需求内容，是可触摸或可感受感知的产品或服务，是具体有内涵的。

2.什么是职业？

职业是指所从事的工作形式的相同性而言的。

比如，销售、无论是服装、家电、房地产、互联网等等都是有销售职业方向的，但虽然他们行业类别不同，销售的东西也不一样，但他们都是讲公司的产品或服务卖给消费者将钱带给公司，这就是形式的相同性；再比如人力资源的招聘主管，都是做招聘的工作形式是相同的，但由于面对的人不同，所以内容不同。

3.换行？还得要分析清楚自己是所处行业问题，还是个人职业选择出现了差错，没有达到预期？建筑行业也包含有销售，设计，施工，监工等等岗位职业，那么题主是想脱离建筑行业？还是想换不一样工作性质的工作？

二、隔行如隔山，转行的三点建议1.10000小时成为行业专家。

不清楚题主在建筑行业打拼了多久？假设时间已经超过5年，并在行业有一定的专业基础和客户资源，如果舍弃该行业重新换行业，个人不建议。

放弃原有基础，从0开始，又是一个10000小时的积累，任何的行业都需要时间积累才能获得更多的价值。

在一行深究钻研往往是一条不错的捷径。

2.站在风口猪都会飞。

选择转行重点看行业发展前景，比如目前的互联网行业，金融行业都是香饽饽，这些行业就是朝阳行业，相比较传统行业，机会更多。

3.立足于自己优势优选兴趣工作。

行业确定后，职业的选择还是要自己感兴趣，而且是比较拿手的工作，比如人际交往能力强，可以做销售。

比如有设计天赋的，可以做设计等等。

选择自己擅长的，通过擅长的才能，才能凸显个人的工作价值。

三、打开思路，具体分析1.分清楚转行还是转工作？

如果不想施工，那么可以转做建筑材料销售/设计都可以，一方面有专业的知识专业度高，一方面是有之前累积的客户资源，比较好开展工作。

如果是换行业那得从长计议。

2.具体想要转行的原因？

转行是自己看不到希望了？还是题主想要更好的生活，目前工作无法满足？还是说是由于个人问题在目前上班的时候，职场升迁问题，还是人际处理问题？

如果是个人无法适应环境/职场，那么去到哪里都是问题。

如果是所处环境晋升受限，那么就要考虑挪位置，人挪活树挪死，当出现瓶颈的时候，全力以赴后无法突破，换条路就是出路。

3.多走出去，多和老板&客户多聊聊天等等，努力学习对方或者行业强者成功的经验，刻意模仿，皇天不负有心人，未来可期，加油！

我是@螺蛳姐聊下班后，一个不务正业的职场老阿姨，专注研究八小时外副业，欢迎关注我哟。