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六年级 基本数学知识 ——用小学方法解答。只要算式和答案。

zhao_admin10个月前 (07-16)数学课件43

1.仪器架上的瓶子一共装有4000毫升的药水,每个大瓶中装的药水比每个小瓶多200毫升。每个小瓶中装有多少毫升药水?(大瓶三个,小瓶五个。)
设每个大瓶装水x毫升,则每个小瓶装水x-200毫升
3x+5(x-200)=3000
解得x=500
每个大瓶装水500毫升,每个小瓶装水300毫升
2.传说中有一种九头鸟和一种九尾鸟,九头鸟是九头一尾,九尾鸟是一头九尾。一天,嫦娥妹妹说:今天草地上俩种鸟一共有77只头,土地公公说:一共有53只尾。你知道这一天草地上俩种鸟各有多少只吗?
77+53=130个
130/(9+1)=13只
假设全是九头鸟。
13*9=117个
117-77=40个
40/(9-1)=5只
13-5=8只

3.张老师到商店买钢笔,甲文具店广告:买2件以上(包括2件)商品,按一件原价其余半价优惠,乙文具店打广告:本店商品一律按原价的三分之二优惠。已知俩店钢笔的原价一样,他在那家文具店买钢笔合算?(原价假设成a)
买两支钢笔:
甲店:1+1/2=3/2
乙店:2*2/3=4/3
到乙店合算

买3支钢笔:
甲店:1+2*1/2=2
乙店:3*2/3=2
两店一样

买4支钢笔:
甲店:1+3*1/2=5/2
乙店4*2/3=8/3
到甲店合算

答案:买两支到乙店合算;买3支两店一样;买3支以上,到甲店合算。

小学数学要加强基础性

数学是人们对客观世界定性把握和定量刻画、逐渐抽象概括、形成方法和理论,并进行广泛应用的过程。
新课程突出数学学习的基础性、普及性和发展性。在教学中要面向全体学生,实现“人人学有价值的数学”,“人人都能获得必需的数学”,“不同的人在数学上得到不同的发展”。要求课堂教学中师生互动等。面对新课程改革,我们必须转变教育观念,真正认识到了新课改的必要性和急迫性。在今后的工作中我将会严格按照新课标的要求,上好每节课,选用恰当的教学手段,努力为学生创造一个良好的有利益于学生全面发展的教学情境,使学生积极主动的参与到教学中来。
学习《小学数学新课程标准》,教学既要加强学生的基础性学习,又要提高学生的发展性学习和创造性学习,从而培养学生终身学习的愿望和能力,让学生享受“快乐数学”。

小学数学教学的基本要求有哪些

一、存在的问题问题一:情境创设不当,缺少针对性数学教学中,选择恰当的数学素材,创设一个适合教学和儿童发展需要的情境,是非常重要的环节。据不完全统计,80%以上的课都是从生活中或创设情景引入,其中有很多精彩的案例,但有些也有牵强之感。听课中发现,部分教师过于注重教学的情境化,为了创设情境可谓是“冥思苦想”。好像数学课脱离了情境,就脱离了儿童的生活,就不是新课程理念下的数学课。事实说明,有些教师辛辛苦苦创设的情境,由于诸多原因,情境创设往往“变味”、“走调”,缺少针对性,失去了应有的价值。问题二:合作形式滥用,缺少实质性。合作学习是新课标所倡导的学习方式。合作学习是学生的一种需要,一种发自内心的合作欲望,是确实有合作必要的选择,而不是教师认为什么时候合作就什么时候合作。在听课过程中,我们发现几乎每一节观摩课上都有小组合作这一环节,少则一两次,多则三、四次。一至六年级都在用。有的教师一提出问题,马上组织学生合作讨论,有的学生还不知道干什么,因此看似“热热闹闹”,但结果却是“蜻蜓点水”;有的课合作次数过多,反而削弱了师生间信息的交流与反馈,使教学目标无法在40分钟内完成;有的合作学习,教师为急于完成预设的活动,在学生意犹未尽时就终止合作,使合作成了中看不中用的花架子。问题三:教学方式呆板,缺少启发性有的数学课堂教学把传统的满堂灌变成满堂问。“知不知”、“是不是”、“对不对”、“怎么样”、“好不好”、“还有吗?”„„之类的毫无启发性的问题充斥课堂,一方面把整体性的教学内容肢解得支离破碎,从而大大降低了知识的智力价值;另一方面把对话变为问答,课堂上一问一答,形式呆板,表面上师生、生生在互动,实质上是用提问的方式去“灌”。学生很少提出自己的问题,思维仍在同一水平上重复,师生、生生没有真正动起来。就像涂长顺老师说的,由原来的“填鸭子”到现在的“问鸭子”了。问题四:评价形式失真,缺少个性化新课程提倡激励性评价,因此在课堂上,经常听到的是“啪,啪,表扬他!”“棒,棒,你真棒!”的表扬声。其实,过多外在的奖励并不利于培养学生内在的持久的学习兴趣。在上述片段中,教师用的赞赏实在是太多太滥了,这样的鼓励已失去了它应有的价值和意义。如果这些学生确实提出了有创见的问题(从学生的角度),或者有明显的进步,这样的表扬是适当的。但有些学生仅仅是回答了一个简单的问题,或者重复别人的发言,那么这样的表扬就有违发展性评价的初衷了,更有些教师对一些学生的错误回答也不敢马上加以纠正,长期以往就会造成学生对表扬的“迷失”,就会造成评价的失真。这主要是未能掌握激励性评价的“度”而造成的。望采纳谢谢

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