教育机构的教务怎样科学的管理？

我来回答一下这个问题。

教务，一般分两类，一类是学校大教务，主要负责设班、数据统计、数据监督、数据分析工作的岗位，不负责续费及学员服务工作。另一类是校区的教辅教务。

注意：我所说的教务不包括续费动作。个性化项目的续费是学习管理师（很多人说的教务可能也是指学习管理师），班级项目的续班主要是教师在做。我来所说教辅教务的工作，续费工作可以参考我之前回答的关于学习管理师的工作和教师续班的工作。

教辅教务的工作 职责一:学员服务与管理

职责二:教师服务与教学保障 职责三:安全管理与教室清洁

职责四:其他工作

教辅教务岗位的培训入职前培训

日常培训

日常考核

以上，仅供参考关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得

教务的主要工作导向为续费，针对教务部门的培训内容就是针对提高教务老师续费能力为主的培训，与此同时考虑教务部门的执行力、凝聚力、积极性。

我们把教务老师按工作的不同阶段，拉个思维导图来看一看：

教务服务技能培训的内容，教育家app有现成的培训课件和文字稿，点击这里跳转。

教务部门培训的流程：

不管是教务教学的培训，还是其他部门的培训，除了十分了解教务需求的校长以外，都建议采用如下培训流程：

1、确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标

2、建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。

3、制定培训计划，培训时需要有一个完整的计划，一切跟着计划走，当然也可以适当的改变原先的计划，进行微调。

4、设计培训课程。

5、选定培训方法：培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。

6、准备培训条件

7、指定培训人员

8、实施培训计划

以上是我的回答，希望能帮助到你。

都知道中国文化博大精深，那么在你看来有哪些属于中国文化呢？

谢谢邀请。中国作为世界四大文明古国之一，有着数千年的文明史。中国文化源远流长，在亚洲、世界都有着深远的影响。

中国文化，博大精深，源远流长，我们无法一一例举，比如：四大发明、十二生肖、传统节日、琴棋书画、中医中药、民间工艺、民风民俗等等都是中国文化的一部分。我们只从一隅来看，众所周知，孔子的《论语》自问世以来，一直是中国历代封建政权的精神统治支柱。儒家推崇的五常：仁、义、礼、智、信广受世界各国国人民赞誉。特别对于信，己成为国与国之间，人与人之间交往的重要基础。儒家的五德：温良恭俭让，忠孝廉耻勇也成为评价一个人品德的关键因素。至于世界人民对中国文化的评价，其实勿须多言，仅看下面一组数据就可以了。据汉办官网统计，截止到2017年12月31日，全球共有525所孔子学院，1113个孔子课堂。我想孔子学院只所以能风靡世界，其根本原因在于儒家思想对人产生的重要影响，也体现了世界人民对儒家文化的认可和喜爱。

答题主之问，中国文化所包含内容之多，世界流传之广，无法用只言片语加以论述，但仅从孔子学院的盛行，足见我中国文化深入人心，广为世界人民所喜爱！

中国文化是中国人民创造的物质财富和精神财富的总和。是一般知识和中国文字的运用能力。精神财富如文学、艺术、教育、科学等。物质财富如我国古代的四大发明，秦兵马俑，青铜器等。